Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор на подбор персонала образец

Заказчик поручает и оплачивает, а Исполнитель принимает обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на имеющиеся вакантные должности, именуемые в дальнейшем Персонала, в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке ах , являющейся неотъемлемой частью Договора в виде приложения. Исполнитель осуществляет поиск, проверку Персонала согласно требованиям Заказчика. Предоставляет не менее 2 и не более 6 кандидатов. На каждого кандидата предоставляет Заказчику для ознакомления подробную информацию резюме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Права и обязанности сторон 2. Исполнитель обязуется: 2. Производить поиск и подбор специалистов в строгом соответствии с Заявкой на подбор специалиста по форме Приложения N 1 к Договору.

Оказывать услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объеме.

После проведения работы по поиску и отбору Кандидатов, представлять на рассмотрение Заказчика профессионально составленные резюме на отобранных Кандидатов с указанием всей необходимой, предварительно заявленной Заказчиком информации, а также представлять рекомендации.

Согласовывать с Заказчиком дату и время проведения собеседований с Кандидатами. Организовать проведение встреч между Заказчиком и Кандидатами, подобранными Исполнителем.

В случае увольнения Специалиста, представленного Исполнителем, произвести его замену без дополнительной оплаты. Такая замена осуществляется однократно после получения письменного уведомления со стороны Заказчика. Заказчик вправе запросить услуги о предоставлении равноценной замены в течение гарантийного периода, равного испытательному сроку, указанному в Заявке.

Замена включает в себя поиск, отбор и презентацию новых Кандидатов. Исполнитель имеет право: 2. Отказаться от исполнения Договора в случае несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств, полного или частичного неисполнения им условий настоящего Договора, сообщив об этом Заказчику в письменной форме за 5 пять дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.

Мотивированно отказаться от исполнения п. Заказчик обязуется: 2. Представить Исполнителю Заявку на подбор специалиста с указанием вакантной должности, количества открытых вакансий, описанием условий труда на данной вакантной должности, перечнем требований, предъявляемых к Кандидатам, и критериев отбора.

В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования. Образец составления договора на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала и типовой бланк.

Скачайте Договор на оказание услуг по подбору персонала для РК. Образец юридического документа Договор на оказание услуг по подбору персонала онлайн, под свою ситуацию. Информировать Исполнителя о результатах проведенного собеседования с Кандидатом. В течение 3 трех рабочих дней с момента проведения собеседования сообщить Исполнителю о своем согласии или отказе в приеме Кандидата на работу.

Сообщить Исполнителю о приеме Кандидата на вакантную должность и дате его выхода на работу не позднее 3 трех рабочих дней с момент приема Кандидата на работу. Момент приема Кандидата на работу определяется как дата его выхода на рабочее место вне зависимости от того, был ли такой прием на работу оформлен документально ч.

Подписать Акт приемки выполненных работ Приложение N 2 к Договору в течение 5 пяти рабочих дней с момента представления Акта Исполнителем и выхода Кандидата на работу. В случае если Заказчик в указанный срок не подпишет Акт приемки выполненных работ или не представит в этот же срок в письменной форме мотивированный отказ от подписания, работа считается выполненной.

Выполнять условия и требования, зафиксированные в Заявке на подбор специалиста Приложение N 1 к Договору в течение гарантийного периода. Заказчик имеет право: 2. Проверять ход и качество проводимых Исполнителем работ, не вмешиваясь в его деятельность.

Предоставлять Исполнителю дополнительную информацию по специфике заполняемой вакансии, особых требований если они есть к Кандидатам, прописать особенности производственной или другой деятельности, связанной с выполнением кандидатом своих должностных обязанностей, в объеме, определяемом Заказчиком.

Отказаться от исполнения договора в случае несоблюдения Исполнителем взятых на себя обязательств или неисполнения им условий настоящего Договора, сообщив об этом исполнителю в письменной форме за 5 пять дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.

Стоимость услуг и порядок оплаты 3. Конкретный размер вознаграждения фиксируется в Приложении N 1 к этому Договору, если одновременно осуществляется поиск по нескольким вакансиям, то Приложения по этой форме оформляются по каждой вакансии отдельно. Исполнитель выставляет счет Заказчику на оплату одновременно с Актом приемки выполненных работ по форме Приложения N 2 к Договору , в котором указываются номер договора, вакансия и фамилия Кандидата и который подписывается обеими сторонами после приема Кандидата на работу.

Заказчик оплачивает оказанные услуги не позднее 5 пяти банковских дней с момента выхода Кандидата на работу при условии передачи Акта выполненных работ.

Оплата оказанных услуг осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре. Услуги считаются оплаченными при поступлении денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

Ответственность сторон 4. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

В случае невозможности разрешения споров путем переговоров и реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий, Стороны вправе обратиться за их разрешением в Арбитражный суд г. Заключительные положения 5. Настоящий Договор считается заключенным с момента его подписания обеими Сторонами и не ограничен сроком действия в случае, если Стороны не предупредили друг друга в письменном виде о его расторжении.

Настоящий Договор может быть расторгнут по письменному соглашению Сторон. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору в случае, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы: пожара, наводнения, землетрясения, других стихийных действий, а также войны, иных военных действий, непосредственно влияющих на исполнение обязательств по настоящему договору, если таковые возникли после его подписания Сторонами.

Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных этапов Договора третьих лиц. Вся информация и документация, касающиеся настоящего Договора, являются конфиденциальными и не подлежат разглашению третьим лицам как во время действия настоящего Договора, так и после его прекращения.

Все изменения и дополнения к Договору оформляются в письменном виде путем заключения соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора. После подписания данного Договора все существующие договоренности, которые не были включены в данный Договор, теряют свое действие.

Настоящий Договор составлен и подписан в 2 двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Договор на поиск и подбор персонала (100% предоплата)

Предметом соглашения выступает выполнение заказанных услуг по поиску и подбору персонала для заказчика. Требования к оформлению Договор на поиск и подбор персонала должен содержать существенные условия: срок действия; информация о заказчике и исполнителе; основания для его расторжения; порядок исполнения сторонами своих договорных обязательств. При оформлении соглашения с заказчиком для оказания услуг по подбору персонала, исполнитель должен придерживаться следующих требований: текст договора пишется на государственном языке РФ — на русском; стоимость услуг указывается в рублях, с указанием точности до копеек; все дополнения и изменения к контракту оформляются в письменной форме; прописывается согласие заказчика на привлечение исполнителем третьих лиц; в случае, если от имени одной из сторон выступает юридическое лицо, то наличие мокрой печати является обязательным условием.

Производительность труда: формула и правила расчета Подбор персонала-это основная услуга, которую оказывают организациям кадровые агентства. Здесь работодателю предложат подписать договор на оказание платных услуг, чаще всего стандартный для всех клиентов агентства. Этот типовой договор может не устраивать вас с юридической точки зрения.

Обязанности: Ведение и закрытие вакансий компании; Подбор и адаптация персонала; Подготовка профиля должности; Поиск персонала на специализированных сайтах, в соц. Образец агентского договора с физическим лицом. Настоящее Соглашение может быть изменено или прекращено Правообладателем в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя и без выплаты какой-либо компенсации в связи с этим. Работа по агентскому договору — это вид гражданских правоотношений, набирающий все большую популярность. Эксклюзивный договор с риелтором: законно его заключение или нет.

Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала

Как заключить договор с кадровым агентством Здесь вы узнаете: на что обратить внимание при заключении договора на оказание услуг по подбору персонала; какие факторы сотрудничества с агентством критично влияют на успешный подбор сотрудника. Итак, заявка на специалиста подготовлена, кадровые агентства найдены, выбор из них сделан. Осталось пригласить к вам в офис представителя рекрутинговой компании, заключить с ним сделку и приступить к сотрудничеству. Критичные факторы успешного сотрудничества. Вот ключевые факторы, напрямую влияющие на успешное сотрудничество с рекрутинговой фирмой и зависящие во многом от самой компании-работодателя: Корректно заполненная заявка на подбор персонала. Прописанные в договоре стоимость, порядок и сроки оплаты. Согласованные сроки принятия решений по резюме и кандидату. Предполагаемые сроки поиска персонала.

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Подбор персонала для юридических лиц, юридические услуги. К Договору может прилагаться несколько Заявок. Договор заключется между юридическими лицами. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на должности, указанные в заявке на подбор персонала приложение к Договору, далее - Заявка.

Исполнитель обязуется по заданию Заказчика и в соответствии с представленной им заявкой оказывать услуги по подбору персонала, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Исполнитель обязан: 2.

Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по заявке Клиента услуги по предоставлению Клиенту работников далее по тексту договора - работники Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и или реализацией продукции товаров, работ, услуг , на условиях, определенных настоящим Договором. Квалификационные требования к сотрудникам определяются Клиентом в письменной заявке, направляемой им в адрес Исполнителя. Исполнитель принимает на себя следующие обязательства: 2. На основании письменной заявки Клиента Исполнитель осуществляет подбор и направление в распоряжение Клиента квалифицированных работников, квалификационные параметры и стандарты которых оговорены в заявке Клиента.

Договор на оказание услуг по подбору, подготовке и переподготовке персонала

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство в соответствии с требованиями Заказчика подбирать для него персонал из числа российских граждан, как на постоянную, так и на временную работу, а Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителя в порядке и в срок, определяемые договором. В соответствии с условиями настоящего договора Исполнитель осуществляет следующее: 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пошаговое руководство по организации поиска и подбора персонала для отдела маркетинга

Запомни: Договор-Юрист. Относясь к договорам гражданско-правового характера, договор подряда регулируется Гражданским кодексом РФ. Момент приема Кандидата на работу определяется как дата его выхода на рабочее место вне зависимости от того, был ли такой прием на работу оформлен документально ч. Работники, выполняющие свои должностные обязанности на предприятии на постоянной основе, принимаются в штат, и с ними заключается трудовой договор. Приведённый договор оказания услуг является 1.

Договор оказания услуг по поиску и подбору персонала

Просмотр документа в демо-режиме до скачивания Скачивание 1 документа Ситуация при которой применим Договор на оказание услуг по подбору персонала: Многие предприятия и организации для экономии времени, которое затрачивается на поиск подходящего кандидата, с целью закрытия вакансии, заключают договоры оказания услуг по поиску и подбора персонала с рекрутинговыми компаниями и иными профессиональными кадровыми агентствами. Рекрутинговые компании кадровые агентства , будучи полноценными участниками субъектами гражданских правоотношений, в качестве основного направления своей деятельности оказывают возмездные услуги по поиску и подбору персонала, на основании и в соответствии с требованиями Заказчика. Действия кадрового агентства направляются на исследование рынка труда, поиск, анализ, отбор и представление интересов, соответствующих требованиям, указанным Заказчиком. Условиями Договора на оказание услуг по подбору персонала являются: Предмет Договора. Совершение Исполнителем действий, направленных на поиск и подбор кандидатуры, в точном соответствии с заявкой Заказчика, Исполнитель выявляет кандидатуры, соответствующие характеристикам, указанным в заявке Заказчика и представляет их Заказчику. Срок оказания услуг по подбору персонала. Заказчику необходимо в договоре определить примерные сроки, необходимые для поиска и подбора кандидата. Определенность в данном вопросе сохранит для Заказчика актуальность заполнения вакансии, а для Исполнителя — возможность полноценно проанализировать рынок труда в конкретной области и наиболее эффективно провести отбор специалистов.

рублей, включая все издержки Агентства: организация и проведение собеседований с подбираемым персоналом, бесплатный подбор персонала для.

Образец договора агентства с работодателем Образец договора агентства с работодателем на оказания услуг по подбору персонала г. Исполнитель обязан: 2. Оказывать Услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объёме.

Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Исполнитель оказывает услуги по исследованию рынка труда с целью предоставления Заказчику информации о наличии специалистов, соответствующих требованиям, предъявляемым Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности, а также услуги по содействию в замещении вакансии у Заказчика кандидатами, отобранными в соответствии с требованиями, предъявляемыми Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности. Исполнитель обязуется: 2.

Предмет договора 1. В зависимости от количества вакансий может быть подписано несколько Приложений к данному Договору. Права и обязанности сторон 2.

Существенные условия аутстаффинга Такой вид договора, как договор по подбору и предоставлению персонала аутстаффинга , не предусмотрен действующим законодательством, но это не означает запрет на заключение таких договоров, так как Гражданский кодекс РФ позволяет сторонам заключать договоры, как предусмотренные, так и не предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами пункт 2 статьи ГК.

Общество с ограниченной ответственностью "Национальный кадровый центр", именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице генерального директора Березовской Н. Права и обязанности сторон 2. Исполнитель обязуется: 2. Производить поиск и подбор специалистов в строгом соответствии с Заявкой на подбор специалиста по форме Приложения N 1 к Договору. Оказывать услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объеме.

Для целей Договора аффилированность лиц до принятия специального закона определяется в соответствии с антимонопольным законодательством Российской Федерации. Предмет Договора 2. Стоимость Услуг и порядок оплаты 3. Конкретная стоимость Услуг устанавливается Сторонами в соответствующих Приложениях к Договору. В стоимость Услуг по Договору, если соответствующим Приложением не предусмотрено иное, входят все расходы, понесенные Исполнителем при оказании Услуг, и какому-либо дополнительному возмещению со стороны Клиента не подлежат. За исключением случаев применения Исполнителем в соответствии с главой

Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. Все Приложения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью. Услуги Исполнителя по каждой вакансии заключаются в следующем:.

Комментариев: 8
  1. Харитина

    Господа,товарищи,это значит лучше не пользоваться карточкой? А то мало ли чо? Ведь они могут повернуть дело как хотят. Я правильно понял?

  2. Денис

    Если вам человек хочет перевести некую сумму можно сделать так идете с ним к банкомату он снимает налик и отдает вам и не надо никому никаких 20 платить

  3. howhingmoner

    Самореклама. последние время стали всплывать случаи где адвокаты действуют совместно с правоохранителями , до открытия дела навязывается адвокат который затыкает ментов и всё разваливает.

  4. Пелагея

    Господин Корнев наверно в Англии нахватался этих знаний.

  5. Артемий

    Нормально поржали

  6. Ирина

    Классная подача информации)

  7. Клавдий

    Зарплаты по 200 пенсии по50 тарифы ЖКХ заоблачные в стране нет войны а военный сбор есть враг у ворот где был там и есть зато каждый 3 й герой войны на льготах в раде воры и бездельники но разве это повод для массового недовольства и ажиотажа ? Нет конечно, главное удовлетворить потребности кучки хитрожопых евробляхеров

  8. Агриппина

    Грош вам цена

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.