Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если работник совмещает две должности и по одной гос отпуск закончился

Курс ЦБ РФ В любой компании, даже небольшой, издается и хранится большое количество различных приказов и распоряжений. Если их все регистрировать и подшивать в одно дело, то рано или поздно приведет к путанице. Да и уполномоченные представители проверяющих органов вряд ли одобрят такое ведение документации. Исходя из нее и происходит разделение приказов, распоряжений и других документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ежегодный отпуск: основные моменты (ч. 2)

Вопрос — ответ Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

Кто имеет право на получение пособия На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе: официально трудоустроенные; недавно уволенные; студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т. Право получать средства могут не только мамы родные или усыновившие малыша , но и папы, а также прочие родственники бабушки, дедушки и т.

Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия. То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России имеют вид на жительство или временно но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования. Недопустимо назначение пособия в отношении лиц: лишенных родительских прав; выехавших на постоянно жительство за рубеж не взирая на сохранение гражданства РФ ; у которых ребенок находится на гособеспечении.

Как осуществляются выплаты Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до исполнения малышу 1,5 года.

Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату главное — оформить помощь до достижения малышом 2 лет. В настоящее время для мам или иных родственников в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб. Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

Новость: в году срок выплаты пособия по уходу за ребенком увеличат и добавят новое пособие. Размер ежемесячной помощи Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет.

Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев. Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

В исключаемые периоды входят такие дни: больничный; отпуск по беременности и родам; декрет по уходу за другим ребенком например, в году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в родили второго малыша ; Вы не находились на работе по прочим причинам, с сохранением среднего заработка, а страховые взносы с него не выплачивались к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя.

Вместе с исключаемыми днями исключаются и суммы зарплаты, полученные за эти дни. Прогулы, отпуски за свой счет и прочие не исключаются из расчетных дней. Расчет компенсации для нее осуществляется на основании и годов.

В этот период Свиридова: была на больничном — 23 дня; была в отпуске по беременности — дней; была в ежегодном отпуске — 39 дней. Для расчета из общего количества календарных дней в и дней необходимо убрать дня 23 дня — больничные, дней — отпуск по беременности. Дни ежегодного отпуска 39 дней из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы.

Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель дней — То есть если если при индивидуальном расчете суммы окажутся меньше указанных, то помесячная помощь будет приравнена к этим минимальным показателям. Максимальная выплата не может быть более 24 ,57 руб.

То есть какая бы высокая зарплата не была, есть предельный потолок доходов. В году эти пределы выглядят так: доход за год не более В году эти показатели были таковы: за год — В году: за год По итогам 2-х предыдущих лет ее доход составил: доход за — Несмотря на то, что в Кондратьева заработала ,, для расчета пособия будет использована величина Общий показатель дохода за оба года составит 1.

В итоге сумма ежемесячного платежа составит Совмещение должностей в одной организации позволяет суммировать все доходы в пределах ограничительных размеров. Уткина В. В апреле года Уткина совмещает свое рабочее место с должностью эксперта-аналитика в этой же организации.

В марте Уткина В. Ее доход по итогам последних 2—х лет составил: на должности экономиста: в — Рассчитаем размер ежемесячных выплат для Уткиной. Общий доход за и суммируется, в том числе к учету принимается зарплата совместителю. Итого в Уткина получила Дохода за оба года будет составлять 1.

Таким образом, Уткина может оформить пособие в сумме: 1. Данный показатель не превышает максимально допустимого Трудоустройство у разных работодателей.

Картина выглядит по-другому. Рассмотрим типовые ситуации: Вы уходите в декрет в году. Целесообразно оформлять детское пособие до полутора лет через фирму, где больший доход. От второго работодателя нужна лишь справка о том, что пособие не назначалось.

В марте году Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком. Уточняем, что при совместительстве в одной и тоже фирме в расчет пособия идут все заработки по всем должностям.

В заработок включается не только оклад, компенсационные суммы за вредность, переработку, сверхурочные, особые климатические условия и пр. А вот материальная помощь, пособия, дотации и т. Если в расчетный 2 летний период попадает время нахождения в отпуске по родам и беременности или по уходу за ребенком, то можно расчет помощи производить за период, который был до этих отпусков.

Карпова А. Соответственно за и г. В и года размер ежемесячного заработка был больше. Карпова взять суммы зарплаты и годы для расчета детского пособия в году. Если же зарплата в году с сентября по декабрь была более высокой, чем в , г.

Во внимание будут приниматься только 4 месяца сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, остальное время: отпуск по уходу за ребенком и по беременности и родам в расчет не берется , от которых будет исчисляться и сумма заработка и делящие дни не , а Произведя подсчет, Карпова может решить, что для нее выгоднее.

И за ней останется право выбора расчетного периода. Часто так бывает, когда рождаются близнецы или период между первым и последующим ребенком невелик. Но суммированный размер лимитируется. Также есть и абсолютный предел когда у заявителей пособия высокие зарплаты.

В г. Материальные средства, высчитанные обычным способом, умножаются на коэффициент соответствующего региона. Таким путем получается итоговая величина с учетом социально-географических особенностей конкретного субъекта РФ. То есть сумма пособия по уходу за ребенком будет в большем размере чем типичной ситуации.

Районные индексы увеличивают также нижний и верхний пределы пособия. Помощь неработающим Для безработных лиц также предусмотрено пособие, но расчет размера другой, нежели для работающих.

Лица, не застрахованные в соцстрахе. Оставшиеся без работы в период декрета, а именно: уволенные в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности; матери, уволенные в период декрета, в связи с переводом мужа из военных частей за пределами РФ на территорию России возвращение в РФ.

Для обычной категории нетрудоустроенных. Пособия просто складываются. Соколова Г. Таким образом, Соколова Г. Если мать безработная по причине её увольнения во время отпуска по беременности.

Тогда совокупный размер помощи не может быть больше дохода, полученного получателем помощи за 12 месяцев до рождения ребенка. Следует учитывать, что размер детского пособия до 1,5 лет на второго ребенка и последующих детей не зависит от того производятся выплаты за первого или уже закончены не привязаны к возрасту предыдущих детей , если мать не лишена прав на первого ребенка тогда не берется в расчет.

Как оформить: процедура и документы Запросить и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно через работодателя для трудоустроенных лиц. Неработающие категории граждан должны обращаться в отделы социальной защиты Оформляем по месту работы Для получения средств Вам понадобятся: заявление в свободной форме, в котором указывают личные данные и банковские реквизиты для зачисления средств.

Бланк документа можно получить в бухгалтерии или отделе кадров. Например, о помощи заявляет родственник, занимающейся ребенком, тогда нужна справка о составе семьи, справка о совместном проживании с ребенком и пр.

Подать документы для оформления пособия по уходу за ребенком можно с рождения малыша, но не позднее исполнения малышу 2 лет. К примеру, если малыш рожден Если по уважительным причинам Вы не смогли подать бумаги в установленный период, то срок восстанавливают в суде.

При условии, что имеются подтверждающие документы, свидетельства и пр.. На обработку документов работодатель имеет 10 рабочих дней, по истечению которых Вам должны быть перечислены средства. Деньги выплачивают в те дни, в которых было получение зарплаты, ежемесячно. Если обращение было запоздалым, то сумма, скопившаяся с момента рождения и до обращения выплачивается целиком.

То есть как бы закрывается задолженность, даже если это будет вся сумма за 18 месяцев. Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через РУСЗН потребуются: заявление Образец заявления на выплату пособия до 1,5 лет Вы можете скачать в Интернете на сайте соцслужбы или обратиться непосредственно в РУСЗН за бланком.

Существует несколько способов передачи бумаг в Собес: Вы можете лично передать весь пакет документов, посетив орган Соцобеспечения по месту жительства или территориальный МФЦ; если Вы не имеете возможности лично прибыть в учреждения, то можно отправить почтовое письмо с уведомлением и описью вложений или оформить доверенность на предоставление бумаг другим лицом; у Вас есть возможность воспользоваться электронным ресурсом gosuslugi.

Сроки передачи документов в Собес аналогичны порядку оформления средств через работодателя — все бумаги нужно предоставить до достижения малышом 2 лет.

Выплачиваются пособия по уходу за ребенком на Ваш банковский счет до 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Как оформить отгул по семейным обстоятельствам?

Вопрос — ответ Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам. Кто имеет право на получение пособия На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе: официально трудоустроенные; недавно уволенные; студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т. Право получать средства могут не только мамы родные или усыновившие малыша , но и папы, а также прочие родственники бабушки, дедушки и т. Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом.

Трудовая полностью заполняется работодателем от сих до сих на основании предоставленных документов. Работник только расписывается на титульном листе.

Но все-так странно : не 50 календарных дней, а по 50 календарных дней. И не написано в год. Ище пример: При поступлении в ВУЗ с госс акридитацией и предя на первую установучную в сентябре г сессию, дали справку на 15 дней, в январе г дали справку 23 дня , в июне 22 календарных дня и что получается. И все это первый курс и дней всего согласно учебного плана Эти дополнительные отпуска предоставляются для прохождения промежуточной аттестации то есть для сдачи экзаменационной сессии , для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы диплома и для сдачи итоговых государственных экзаменов.

КонсультантПлюс:Форумы

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего: учредительные документы, коллективный договор, все, что касается оплаты труда положение о премировании, о надбавках, расчётные листы , правила внутреннего трудового распорядка. График отпусков, личные карточки, приказы. Трудовые книжки, книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Из документов второй группы можно назвать инструкции по охране труда, документы, подтверждающие прохождение работниками обучения, медосмотров, журнала инструктажа по технике безопасности.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ваш вопрос Богдан Фермов Здравствуйте. Пожалуйста ответьте на вопрос! Работаю в доу воспитателем более года,и учусь на заочном облечении в институте. По состоянию здоровья взяла академический отпуск в институте на год. Может ли работодатель уволить меня за академический отпуск?

Работаю по внутреннему совместительству на период отпуска до 3 лет основного работника. Должность подлежит сокращению.

К родственникам по происхождению приравниваются усыновленные дети и их потомство. Для оформления отпуска в рассматриваемой ситуации сотрудник должен подготовить заявление, содержащее: просьбу предоставить отпуск; причину необходимости отстраниться от работы. Нередко организации оказывают своим сотрудникам материальную поддержку. Согласно п.

Публикации

Июль 14 Human Resource HR Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация или удержание за отпуск - Елена А. Пономарева

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Как получить денежную компенсацию? Опубликован: За две недели я был извещен администрацией о том, что я должен уйти в ежегодный очередной отпуск согласно графику отпусков. Через две недели мне были начислены отпускные и был издан приказ о предоставлении мне очередного отпуска. К сожалению обстоятельства сложились так, что в это время, идти в отпуск мне стало неудобно.

Какая дата выхода работника на работу после отпуска если он в отпуске с Как правильно оформить личные карточки Т-2 на работников, которые .. Может ли директор благотворительного фонда совмещать работу .. Как правильно перевести сотрудника с одной должности на другую?.

Любая женщина, у которой родился малыш, вправе ухаживать за ним до трех лет, не работая. Весь этот трехлетний период, обозначенный в законе, за сотрудницей, родившей ребенка, сохраняется рабочее место. Кроме того, ей предоставляется возможность получать декретное и детское пособия, начисляемые в зависимости от заработка за предшествующие декрету 2 года.

работа социальный работник

Вопрос Профессиональная переподготовка Трудовой договор с сотрудницей был срочный на 5 лет , срок его закончился в г. В течение какого периода в данной ситуации должен быть объявлен конкурсный отбор?

Учебный отпуск: нюансы предоставления, оформления и оплаты

В Администрации города Владивостока состоялось заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике Заместитель начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекции труда в Приморском крае О. Грешилов принял участие в заседании.

Можно ли в период простоя отправить персонал в неоплачиваемые отпуска? Эти и подобные вопросы часто ставят в тупик работников кадровых служб.

Прохождение государственной итоговой аттестации по образовательной программе среднего общего образования 22 календарных дня Документальное оформление направления работника в учебный отпуск Документом-основанием для направления работника в учебный отпуск, а также для получения им других гарантий и компенсаций, связанных с совмещением работы с обучением, является справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки РФ от Стоит отметить, что данная форма справки была введена с года и заменила сразу две формы справок-вызовов, которые ранее применялись отдельно для оформления обучения в высших учебных заведениях и отдельно — в средне-специальных учебных заведениях. Отключить рекламу В году указанная форма справки-вызова была обновлена приказами Минобрнауки РФ от Справка-вызов, выдаваемая образовательным учреждением, состоит из двух частей: непосредственно из справки-вызова и отрывного корешка к ней.

Сколько храниться приказ на отпуск без сохранения заработной платы

Справка Работа по совместительству — достаточно распространенный вид трудовых отношений. Совместителем может быть и рядовой труженик, и генеральный директор. Чтобы не допустить досадных ошибок, хорошо бы разобраться с особенностями оформления совместителей уже на этапе приема на должность и не путать этот вид труда с совмещением. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство.

В Министерстве образования состоялся конкурс на замещение вакантной должности директора техникума. По итогам конкурса комиссия признала меня соответствующей должности, но министр без объяснения причин мне отказал. Что можно сделать?

Комментариев: 10
  1. Ипатий

    Вот Вторник 21 00 убили человека. Я сосед. я его точно не убивал Это полностью пример.

  2. vednosiga

    Не учтен важный момент про имущество, полученное в дар или по наследству

  3. Ада

    До теми, мені наприклад уже другий місяц як блокують мобільний по обох номерах, люди до мене не можуть додзвонюватися і я з розумінням та терпінням відношусь до порушення моїх громадянських прав, Бо знаю що президент віддав наказ. чого мені ображатися на убогих? Вони й так природою обділені.

  4. khapcoppe

    Какую же жесть несет этот обмудок, на кого рассчитаны его бредни? на старушек? так он вроде о бизнесе всякое несет, ну и говноед.

  5. nimydunk

    1. ни какого правого документа нет и быть не может по поводу налога заробитчан. это разводняк. никто нихера никому не должен. есть четкий договор с работодателем. наши упыри хотят ввести этот надог что бы еще быстрее люди сбежали с украины безвозвратно

  6. surpmisend

    Спасибо за разъяснение!

  7. Кларисса

    Сталин никогда не говорил озвученной фразы про человека и статью. И хотя это представлено как шутка Иосифа Виссарионовича, но, как говорит сам автор роликов про вопросы следствия, это уже много о чём может сказать .

  8. Екатерина

    Офигенно! Я так и знал!

  9. Пимен

    Руки не рубят?

  10. Меланья

    Америка ! это понятно Расскажите как лучше въехать с России ! украинцу

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.