Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли отсрочить декретный отпуск

За время декрета должность сократили 27 мая За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособия по беременности и родам

Теперь главбух обязан повышать квалификацию Сотрудница родила двоих детей При рождении двоих и более детей врач выдает больничный в 28 недель беременности единовременно на календарных дня 84 календарных дня до родов и календарных дней после родов.

А если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности врач роддома выдает дополнительно на 54 дня п. Причем многоплодные роды уже являются осложненными, поэтому при осложнениях врач не вправе выдавать дополнительный листок нетрудоспособности еще на 16 дней.

Если работница принесет такой больничный, оплачивать его не надо. Иначе фонд откажет в выплате декретных, а при споре судьи поддержат контролеров. Примером может служить постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 2 июля г.

Ребенок родился раньше срока Если мама родила ребенка раньше срока до 30 недель , то врач роддома выдает листок сроком на календарных дней п. То есть отпуск по сравнению с обычными днями продлевается на 16 дней на том основании, что такие роды являются осложненными. В этом случае пособие надо назначить и выплатить за все календарных дней, на которые выписан бюллетень.

Тот факт, что больничный лист выписан в день родов, не имеет значения. Период декретного отпуска из-за этого не уменьшается.

То есть не зависит от того, сколько дней отпуска выпало на период до рождения ребенка и сколько дней на период после рождения. Сотрудница повременила с декретом Больничный в связи с декретом врач выдает на й неделе беременности. Вместе с тем женщина может взять больничный и позднее 30 недель беременности абз.

Выдача листка нетрудоспособности не в 30 недель, а, скажем, на й неделе беременности, не повлечет отказ ФСС России в возмещении пособия по беременности и родам. Если это вдруг произойдет, решение можно оспорить в суде см.

При обращении за листком с опозданием врач должен оформить его также на дней, но не с даты обращения, а с общего срока — 30 недель беременности. То есть фактически задним числом.

При таком оформлении декретный отпуск не сдвигается, а уменьшается. Данное правило не нарушает прав женщин решение Верховного суда РФ от 14 ноября г. Больничный может быть выдан и вовремя, но будущая мама не обязана писать заявление на отпуск непосредственно в этот день. Она вправе обратиться с заявлением и позже.

Именно дата заявления считается началом декрета ст. Если сотрудница уйдет в декрет позже, пособие она получит только за дни с даты начала отпуска и до момента его окончания, который записан в больничном листке.

А именно не за дней, а за меньшее количество. Причем повременить с декретом иногда выгодно, если 30 недель беременности выпадут на конец года. Так, если оформить заявление на декрет с декабря года, то в расчетный период войдут и годы. А если с января года, то расчетным периодом будут уже и годы.

Например, если сотрудница — новичок и до года не работала, то ей будет выгоднее оформить отпуск с января года, а до конца года поработать, иначе она получит пособие исходя из МРОТ. Также в декрет выгоднее уйти в году, если заработок за год выше, чем за год.

Ее доход равен: за и годы — за каждый год тыс. Если сотрудница уйдет в отпуск в этом году, ее средний дневной заработок составит ,40 руб. А декретные — 57 руб. Если она пойдет в декрет с 1 января года, то получит декретные за дней — Средний дневной заработок равен ,44 руб. А декретные — 67 ,96 руб.

Значит, сотруднице выгоднее повременить с декретом. Сотрудница заменила декрет детским отпуском На практике нередкая ситуация, когда сотрудница, не выходя из отпуска по уходу, берет отпуск по беременности и родам. Если в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет сотрудница уходит в декрет, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Сотрудница вправе заменить послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком. Но сделать это можно, только если пособие по уходу окажется выше, чем декретные п. Например, заменить отпуск выгодно, если работница до декрета работала на полставки, а заработок ей учреждение считает исходя из МРОТ.

Тогда при расчете декретных минималку надо поделить пополам. А минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в году составляет ,24 руб. Эта сумма не зависит от того, работала сотрудница на полставки или полный день. И поэтому она получится выше декретных.

В декрете она была в году, а с по год — в отпуске по уходу. В октябре года она родила второго ребенка. При расчете декретных из МРОТ с учетом 0,5 ставки дневное пособие равно 91,30 руб.

Минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в месяц равно ,24 руб. А за день — ,51 руб. Значит, со дня рождения ребенка до окончания декрета сотруднице выгоднее заменить декрет на отпуск по уходу.

За каждый день доплата равна 78,21 руб. Сотрудница усыновила ребенка При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка.

Если сотрудница усыновит двоих детей, то вправе рассчитывать на оплату декретных со дня усыновления и до дней со дня рождения младшего из детей. Важно запомнить В случае осложненных родов отпуск побеременности иродам продлевается на16 календарных дней наосновании больничного изаявления сотрудницы.

Ипотека во время декретного отпуска отсрочка

Теперь главбух обязан повышать квалификацию Сотрудница родила двоих детей При рождении двоих и более детей врач выдает больничный в 28 недель беременности единовременно на календарных дня 84 календарных дня до родов и календарных дней после родов. А если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности врач роддома выдает дополнительно на 54 дня п. Причем многоплодные роды уже являются осложненными, поэтому при осложнениях врач не вправе выдавать дополнительный листок нетрудоспособности еще на 16 дней. Если работница принесет такой больничный, оплачивать его не надо. Иначе фонд откажет в выплате декретных, а при споре судьи поддержат контролеров.

Декрет после 30 недель Реально ли отсрочить декрет! Возможна ли отсрочка по ипотеке в Сбербанке?

Но не всем эти сроки подходят. Сегодня рассмотрим, можно ли уйти в декрет позже и как при этом не потерять денежные выплаты. Когда можно выйти в декретный отпуск В ожидании малыша у каждой женщины происходят изменения в организме. С ростом плода он подвергается тяжелым нагрузкам.

Можно ли сдвинуть декретный отпуск

Прежде чем говорить о сроках ухода в декрет и механизмах расчета продолжительности отпуска, я поясню, что же включается в понятие декретного отпуска. Итак, в продолжительность указанного периода включается: Отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного листа. Отпуска по уходу за ребенком, оформляемого уже после рождения детей и получения свидетельства о рождении. Итак, продолжительность отпуска по беременности и родам и дату выхода в декрет мы установили — это будет примерно 30 неделя беременности. Следует отметить, что женщина вправе продолжать свою трудовую деятельность вплоть до родов, однако в этом случае она будет получать только зарплату — одновременная выплата зарплаты и отпускных по беременности и родам недопустима. После окончания срока действия больничного листа дама вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет. Такой отпуск должен быть оформлен до даты окончания действия больничного, после регистрации факта рождения ребенка в органах ЗАГС и получения соответствующего свидетельства. Другими словами, датой начала отпуска по уходу за ребенком будет день, следующий за днем окончания действия больничного и оформленного на его основании отпуска по беременности и родам.

Лазейки в "Болашаке": как остаться за рубежом и почему декрет – это работа

Заявления на отпуск образцы на год - Главбух Образец приказа на отпуск по беременности и родам Но есть ограничение - возвратят не более 18 рублей за один ККМ. Населенным пунктам с населением менее 10 разрешили использовать обычные ККМ вместо онлайн-касс. Декретный отпуск беременной оформление, выплаты, правила.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока Можно ли перенести дату выхода на больничный по беременности и родам?

Шаг 1. Определите расчетный период и Ч. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет.

Детский сад и проблемы. Выход из ситуации.

Декретный Отпуск. Заключение Одно из таких обстоятельств — самое счастливое время для каждой женщины, именуемое как беременность и роды. Но что делать, если будущая мама не хочет покидать рабочее место за два месяца до появления малыша?

Опубликовано 21 января года в версия для печати Закон родился некрасивым Interfax-Russia. Похоже, власти их услышали и пойдут навстречу. Живота не жалея В наступившем году в жизни россиян наступит ряд важных перемен. В частности, совершенно по-новому будут рассчитывать выплаты по больничным листам, о чем Interfax-Russia. Эта мера хоть и вызвала критику экспертов и представителей общественных организаций, но все же не привела к акциям протеста в стране. А вот другая мера, связанная с социальными выплатами, вылилась на днях в митинги в полутора десятках городов России.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Вопросы по отсрочке по кредиту - Адвокаты в Москве. Условия получения отсрочки по ипотеке при беременности тождественны тем, на каких осуществляют выплаты прочие клиенты. Если несвоевременность следующего взноса неизбежна, необходимо как можно скорее обратиться к кредитору для поиска опциональных решений соответствующих затруднений. Банки готовы предоставить кредитные каникулы при рождении ребёнка. Особенности банков Условия предоставления отсрочки по ипотеке в разных банках неодинаковы.

Ипотека и декретный отпуск – как платить ипотеку если жена в. Этот банк предоставляет взявшим кредит возможность отсрочить два регулярных.

Пособия по беременности и родам 3 Наябрь Пособие по беременности и родам полагается застрахованной, которая в период страхования от болезни или отпуска по уходу за маленьким ребенком: родила ребенка, приняла на воспитание ребенка в возрасте до 7 лет и обратилась в суд по делам опеки и попечительства с заявлением о его усыновлении, приняла на воспитание ребенка в возрасте до 7 лет в качестве приемной семьи, за исключением случаев, когда это профессиональная приемная семья. Право на пособие полагается также в случае принятия на воспитание ребенка в возрасте до 10 лет, в отношении которого было принято решение об отсрочке начала обязательного обучения. Пособие по беременности и родам полагается застрахованному, который принимает ребенка на воспитание, на тех же условиях, что и застрахованной. В случае смерти застрахованной или ее отказа от ребенка пособие полагается застрахованному — отцу ребенка или другому застрахованному — ближайшему родственнику, если они уйдут с работы или откажутся от осуществления иной оплачиваемой деятельности, чтобы лично осуществлять уход за ребенком. Пособие по беременности и родам полагается также в случае рождения ребенка после истечения периода страхования, если занятость была прекращена во время беременности вследствие признания работодателя банкротом или его ликвидации либо по причине нарушения законов, если данный факт был установлен решением суда, вступившим в законную силу.

По общим правилам отпуск состоит из дней. При возможных осложнениях увеличивается еще на 16 дней, рождение от 2-х детей дает возможность увеличить отпуск до дней. Декретный отпуск в году действует по новому закону, алгоритм действий по которому существует несколько лет. Ознакомиться с текстом данного документа можно тут: Кто имеет право на оплату декретного отпуска?

Заключение Одно из таких обстоятельств — самое счастливое время для каждой женщины, именуемое как беременность и роды. Но что делать, если будущая мама не хочет покидать рабочее место за два месяца до появления малыша? Возможно ли ей остаться еще ненадолго? На эти вопросы мы будем отвечать в рамках статьи.

Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий, указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей.

Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия? Каждая официально трудоустроенная сотрудница может уйти в отпуск: на 30 неделе беременности при вынашивании 1 ребенка ; на 28 неделе при диагностировании многоплодной беременности ; на 27 неделе для женщин, проживающих в загрязненных регионах. Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом.

Главное решение всегда остается за банком и в некоторых случаях он может отказать без объяснения причины. В таком случае остается только обращение в суд, решение которого может повлиять на процесс реструктуризации. При наличии просрочек по кредиту банк тоже вправе подать в суд на недобросовестного плательщика. В обоих случаях для защиты своих интересов необходимо иметь на руках письменное заявление на реструктуризацию кредита и письменное согласие или отказ банка на эту процедуру. Как оформить реструктуризацию кредита? Заполнить анкету. В предоставленной форме требуется указать данные о займе, ежемесячных платежах, изложить причину, повлиявшую на финансовое положение декретный отпуск , а также информацию о доходах, расходах и имеющемся имуществе.

До 15 дней, срок определяется тяжестью заболевания Продление осуществляется на основании заключения врачебной комиссии до полного выздоровления беременной женщины Заболевание работницы, признанной МСЭ инвалидом 4 месяца в течение одного бюллетеня непрерывно или 5 месяцев в течение года Право на продолжительный период больничного исчисляется от даты признания инвалидности Уход за ребенком до 7 лет Весь период заболевания ребенка Максимальное число в году — 60 дней Уход за ребенком от 7 до 15 лет 15 дней Ограничивается в пределах 45 дней в год Уход за ребенком старше 15 лет 7 дней До 30 дней в год Уход за ребенком-инвалидом До дней в год Уход за пожилым родственником 7 дней с продлением До 30 дней в год Листы нетрудоспособности, выданные свыше предельных периодов, подтверждают законность отсутствия на работе без осуществления оплаты. При заболевании самого сотрудника оплате подлежит весь период нетрудоспособности из расчета среднедневного заработка за каждый день болезни. Величина среднедневного заработка определяется путем деления величины полученного дохода на — общее количество дней в течение 2 лет. Если один год является високосным, для расчетов применяется число

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: декретные выплаты в 2019 году, размер пособия по беременности и родам
Комментариев: 7
  1. Севастьян

    Интересна, записывайте видео!

  2. riomoonricom1986

    Тарас, есть еще один важный вопрос по покупке авто! Ситуация: человек покупает относительно свежее авто, регистрирует на себя, проверяет кредитную историю и все чисто, регистрация без проблем. Через месяц приходит к нему полиция и заявляет что его авто залоговое и подлежит изъятию. И выхода 2: либо заплатить полиции 1-2к, чтобы они еще на месяц отсрочили изъятие, дав время на срочную продажу, либо забирают авто. С недвижимостью, к стати, ситуация аналогичная.

  3. lighbiknai

    Только по 2 человека от каждого субъекта (170 членов Совета Федерации)

  4. Каролина

    А ещё по продажам недвижимости интересно послушать!

  5. celcumbwe

    Лукавит Корнев.юристы.прокуратура.суды.силовики одна компания по прессингу и одурачиванию народа.многое не говорит, но говорит красиво.настраивая народ принимать противоречия в законах.

  6. Петр

    Про телефонограмму, это чушь. ну первое-звонит вам некто, представляется следователем и предлагает явиться. на что вы ему отвечаете, я вас не знаю, это телефонный розыгрышь, я на него не куплюсь. вар. второй можете сослаться на то, что вы не можете явиться в указанное время, у вас очень строгий работодатель, отгул вам нужно оформить заранее, а основанием будет только документ. телефонограмма никоем образом не равноценна повестке.

  7. diaduchartlu

    У нас не южная страна и даже хозблоки у многих имеют фундамент. Что будет с ними?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.