Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец гражданско правового договора с водителем физическим лицом

Предмет договора 1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. Исполнитель имеет право выполнить работы досрочно. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи Услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ДОГОВОР возмездного оказания услуг по выполнению функций водителя

Способы оформления трудовых отношений с водителем Урегулировать все отношения между водителями и администрацией можно несколькими основными способами: Путем введения должности в штат компании.

Этот вариант приемлем в случае, когда работа выполняется на постоянной основе и есть полная загрузка такого сотрудника весь его трудовой день. С водителем заключается трудовой договор, он получает все гарантии социальной защиты, а за его работу ему регулярно выплачивают зарплату.

Путем взаимоотношений между индивидуальным предпринимателем и администрацией. Для этого водитель должен оформиться как индивидуальный предприниматель. Дальнейшие отношения с юридическим лицом осуществляются на основании договора это может быть договор подряда, оказания услуг, поставки, и другие.

Путем подписания гражданско-правового договора. Здесь водитель выступает в качестве физического лица, которое на свой страх и риск, а также под свою личную ответственность обязуется выполнить предписанные в договоре условия, а администрация за это должна будет выплатить водителю вознаграждение.

Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя, а также условия взаимной ответственности. Чтобы правильно подобрать тип договора , который в данном конкретном случае целесообразно заключать с водителями, изначально необходимо проанализировать объем и особенность работы, что предстоит выполнять, ее периодичность, наличие особых условий, другие важные моменты в т.

Какой договор можно заключить Теперь немного об условиях, которые непосредственно влияют на заключение конкретного типа договоров.

Важно учитывать, что судебная практика очень часто признает различные гражданско-правовые соглашения трудовыми с последующим принуждением работодателей к переоформлению ранее заключенных договоров. Поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, необходимо изначально понимать, какие условия влияют на конечный выбор типа договора.

Если работа выполняется регулярно и систематически на протяжении всего рабочего времени компании — это фактически трудовые отношения например, водитель обязан на протяжении рабочего дня возить руководителей на совещания, доставлять корреспонденцию, выполнять другие поручения во благо компании.

Любые типы других договоров, которые будут заключены вместо трудового, впоследствии могут быть переквалифицированы в трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями.

В этом случае отношения между сторонами регулируются исключительно условиями подписанного документа. В случае когда требуется выполнить работу разового характера либо выполнять ее не систематически например, вывезти мусор или отходы производства , здесь можно подписывать гражданско-правовой договор с физическим лицом.

Если такая работа выполняется периодически — оптимально перед каждым ее выполнением подписывать новый договор чтобы не прослеживалась систематичность в действиях водителя, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Помните, наличие или отсутствие автомобиля в компании либо же привлечение водителя со своим авто изначально оговаривается и фиксируется в договоре.

Это важно на случай попадания водителя в ДТП и дальнейшей ответственности в случае необходимости восстановления транспортного средства. Трудовой договор Трудовой договор с водителем Один из самых распространённых договоров, которые заключается с водителями. Важно понимать, что все отношения, которые возникают после подписания такого документа, регулируются исключительно трудовым кодексом и нормативными актами, изданными для его исполнения.

Помните, по трудовому договору водитель получает максимальный уровень социальной защиты, а также гарантии длительного стабильного заработка за выполненный труд. Главное, своевременно и в полном объеме выполнять условия должностной инструкции, а также действующих в компании правил.

Обычно трудовые договоры практикуют большие компании, где есть необходимость содержать собственный автопарк. Как правило, на одного водителя приходится один автомобиль. В отдельных случаях при сменной работе , водители могут чередоваться на одном автомобиле.

Тут нужно учитывать, что до момента подписания соответствующих документов нужно убедиться, что человек не имеет медицинских противопоказаний работать водителем, собрал все необходимые для официального трудоустройства документы.

Гражданско-правовой договор Оформление гражданско-правового договора с водителем В случае же, когда требуется выполнить нетипичную либо же разовую работу, где экономически нецелесообразно вводить в штат компании отдельную должность, практикуют заключение с исполнителями договоров гражданско-правового характера.

Такие соглашения имеют принципиальные различия относительно трудовых договоров: Нанятый по такому соглашению работник не является штатным сотрудником предприятия и не имеет права на все действующие тут социальные льготы.

Все отношения между сторонами регулируются гражданским, а не трудовым законодательством; Договор имеет четкий период действия, а также задачу, которую необходимо за этот период выполнить исполнителю.

Работающему по гражданско-правовому договору гражданину не причитается каких-либо записей в трудовой книжке. Периоды больничного, отпусков, других случаев, когда гражданин объективно не имеет возможности выполнять возложенные на него обязательства, остаются без оплаты.

Здесь не действуют установленные на предприятии Правила внутреннего поведения работник может трудиться в любое удобное время, если иное не предусмотрено самим текстом соглашения.

За выполненный труд полагается вознаграждение, выплачиваемое не в строго установленные периоды, а по факту окончания работы и подписания соответствующего акта приема-передачи конечного результата.

Помните, если в гражданско-правовой договор вместить нормы трудового права даже частично , в будущем его легко можно переквалифицировать в трудовой договор и принудить работодателя принять такого сотрудника на работу постоянно. Поэтому, если планируете оформить водителя на гражданско-правовой договор, внимательно выписывайте условия такого соглашения с тем, чтобы в будущем не иметь проблем с законодательством и не создать себе неприятной ситуации, которая повлечет прямые убытки компании.

Договоры подряда либо оказания услуг Оптимальным решением проблемы периодической доставки товаров, оказания услуг, выполнения каких-либо действий разового характера, что повторяются, будет заключение договора подряда либо оказания услуг с индивидуальным предпринимателем.

В этом случае сторонами документа являются равнозначные партнеры, каждый из которых имеет обязательства перед второй стороной. Все отношения между участниками в этом случае регулируются исключительно условиями договора, а также действующим законодательством.

Рассмотрим основные причины, почему такое решение является оптимальным в качестве долгосрочной перспективы: нет необходимости вводить в штат отдельную единицу и постоянно оплачивать такому сотруднику заработную плату даже когда нет реальной работы ; компания платит исключительно за оказанные услуги, тарифы оговариваются условиями соглашения, порядок и периодичность действий также предусматривается договором; оплата осуществляется по факту оказания услуги выполнения работы после подписания соответствующего промежуточного акта; обычно привлекается предприниматель с собственным авто это исключает риск дополнительных затрат на покупку топлива, оплату стоянок, профилактические действия, периодический или внеплановый ремонт ; все споры разрешаются с применением исключительно гражданского законодательства; такой документ в дальнейшем невозможно приравнять к трудовому договору особенно если сторонами выступают два юридических лица.

Помните, оказанные услуг либо выполнение подряда достаточно распространение действия, встречающиеся в повседневной жизни. Они позволяют снять множество проблем без значительных финансовых вложений. Главное, правильно оформить соответствующий договор между официально зарегистрированными юридическими лицами либо же с индивидуальным предпринимателем.

На основании заключённого между юридическими лицами договора можно обеспечить реальную экономию финансовых ресурсов, быструю логистику, своевременное выполнение взятых на себя обязательств по другим договорам или документам.

Здесь не нужно думать об отпусках, социальных гарантиях, объективных причинах, по которой другая сторона не способна выполнить свои обязательства — это уже их проблемы, из-за чего они могут подвергаться штрафным санкциям.

Водитель с личным автомобилем Как оформить водителя с личным автомобилем Обычно, если компания решается не вводить в штат водителя, а урегулировать вопрос транспортировки людей, товаров, материалов, других ценностей с помощью заключения договора это может быть гражданско-правовой либо договор оказания услуг или подряда , стараются приглашать водителя со своим авто.

В этом случае необходимо в самом договоре сразу предусмотреть: выполнение работы осуществляется водителем на собственном автомобиле; до момента оказания услуг выполнения работ водитель должен обеспечить нормальное техническое состояние транспортного средства, отсутствие каких-либо дефектов или повреждений, что могут стать причиной возникновения опасности для здоровья и жизни пассажиров, повреждения груза, повлиять на имидж компании; оговорить в договоре, за чей счет осуществляется заправка, техническое обслуживание и плановые виды ремонта транспортного средства; предусмотреть, где и как будет храниться охраняться машина во время выполнения работы особенно когда она загружена вашим товаром , кто за нее несет ответственность; прописать, на кого ложатся риски в случае транспортных происшествий, угона, повреждения, другого несанкционированного вмешательства в работу авто, из-за чего наступает несвоевременное выполнение обязательства либо выполнение не в полном объеме.

Помните, чтобы снять с себя ответственность за возложенные на водителя функции по уходу за своим транспортным средством, все это подробно нужно описывать в договоре.

Лучше немного больше заплатить за издержки, чем потом компенсировать водителю стоимость его транспортного средства либо его ремонта. Если же в процессе работы на водителя будут возлагаться дополнительные функции например, экспедирование, погрузо-разгрузочные работы , об этом также стоит упомянуть в договоре.

Новые разъяснения Верховного суда РФ о том, что выбрать: трудовой или гражданско-правовой договор — смотрите в этом видео: Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой Читайте также:.

Гражданско правовой договор с водителем образец

В таком договоре не предусматриваются как таковые услуги по доставке груза, это нужно оговаривать отдельно. Вы можете также заключить гражданско-правовой договор по доставке грузов, при этом постоянно подавать заявки, вызывать экспедитора и т. В этом случае перевозчик также будет нести перед Вами ответственность за сохранность груза. Статья Гражданского кодекса гласит: Перевозчик несет ответственность за несохранность груза или багажа, происшедшую после принятия его к перевозке и до выдачи грузополучателю, управомоченному им лицу или лицу, управомоченному на получение багажа, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение порча груза или багажа произошли вследствие обстоятельств, которые перевозчик не мог предотвратить и устранение которых от него не зависело. Ущерб, причиненный при перевозке груза или багажа, возмещается перевозчиком: в случае утраты или недостачи груза или багажа — в размере стоимости утраченного или недостающего груза или багажа; в случае повреждения порчи груза или багажа — в размере суммы, на которую понизилась его стоимость, а при невозможности восстановления поврежденного груза или багажа — в размере его стоимости; в случае утраты груза или багажа, сданного к перевозке с объявлением его ценности, — в размере объявленной стоимости груза или багажа.

Взносы в ФСС, соответственно и увеличение накопительной части пенсии; Четко прописанные сроки выплаты заработной платы — не реже двух раз в месяц; Возможность премирования; Выходное пособие при увольнении; Предоставленное рабочее место, организованное в соответствии с санитарными нормами и обеспеченное необходимыми для работы инструментами и материалами. Отличительные особенности гражданско-правового договора, по которым отношения могут быть квалифицированы как трудовые, то есть подлежащие оформлению трудовым договором: Для сотрудника составлена должностная инструкция , в которой прописан четкий круг регулярных обязанностей; Сотрудника обязуют соблюдать трудовой распорядок предприятия; Он включен в график отпусков фирмы, ему регулярно предоставляется оплачиваемый отпуск; В трудовой книжке или в договоре за работником закреплена конкретная должность; Заработная плата начисляется регулярно два раза в месяц, ее размер фиксирован, возможно премирование по результатам работы; Сотрудник трудится на территории предприятия, для него организовано рабочее место, работодатель предоставляет все необходимое для работы; В договоре закреплено непосредственное подчинение руководителю.

Оно может, в частности, пользоваться услугами как штатного бухгалтера, так и специалиста по бухучету — предпринимателя, который осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юрлица ч. В отличие от штатного бухгалтера, отношения с бухгалтером-предпринимателем имеют не трудовой, а гражданско-правовой характер. Это означает, что нормы КЗоТ на такие отношения не распространяются. Стороны в данном случае руководствуются лишь нормами ГКУ, в частности гл.

Особенности заключения гражданско-правового договора с физическим лицом

Да Нет Все эти различия важны при оформлении и ведении договора ГПХ, так как ошибки могут быть использованы проверяющими органами для квалификации такого ГПХ договора как трудового со всеми вытекающими последствиями. Работа по договору ГПХ имеет свои преимущества, а взаимные права и обязанности сторон определяются договором Как видим, утверждение о том, что работник по ГПХ договору всегда имеет меньше прав или ущемление своих прав по сравнению с трудовым некорректно, так как все зависит от условий самого договора: во-первых, по трудовым договорам возникают не только права, но и существенные обязанности, которые ограничивают свободу работника соблюдение того же внутреннего трудового распорядка предприятия и трудовой дисциплины ст. Но все же, если права и обязанности можно уравновесить, почему договор ГПХ так популярен у работодателей? План комплексных проверок на год Цели заключения договора ГПХ с физлицами Перейдем, возможно, к самому важному вопросу — почему же все-таки предприятия массово заключают договора ГПХ со своими работниками. Среди самых важных причин: экономия на уплате ЕСВ, НДФЛ и военного сбора, когда договор заключен с работником-предпринимателем особенно на упрощенной системе налогообложения, когда работник тогда имеет право платить ЕСВ за себя только с минимальной базы ; экономия на ЕСВ, когда есть возможность провести крупную оплату работ за несколько месяцев одним месяцем и превысить максимальную базу ЕСВ хотя это рискованный вариант. Например, работы которые выполнялись 4 месяца могут быть оформлены одним месяцем — июнем. Сумма начисленной оплаты грн. При помесячной уплате в течении 4 месяцев март-июнь ЕСВ будет грн; экономия на ЕСВ, когда есть возможность платить работнику меньше минимальной зарплаты и не пользоваться минимальной базой в г. Как правило, работники не читают подписываемые ими договора.

Гражданско правовой договор с водителем образец

Скачать образец договора строительного подряда Что это и зачем нужно В обычной хозяйственной деятельности юридического лица периодически появляется необходимость в работах или услугах, которые выполняются разово, не относятся к его основному производственному направлению. В таком случае компании может понадобиться образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг или выполнение работ. Гражданско-правовой договор также называют договором ГПХ гражданско-правового характера и договором подряда. Если рассматривать пример договора подряда и трудовой контракт, в них много отличий.

Заключение договоров подряда с водителями на международные перевозки Заключение договоров подряда с водителями на международные перевозки

А значит, к гражданско-правовым договорам относятся и иные контракты с физлицами или юрлицами, если предмет контракта — выполнение работ или предоставление услуг. Гражданско-правовые договора регулируются не трудовым законодательством, а гражданским. В соответствии с таким договором осуществляется оплата не процесса труда, а его результата, что будет определен после завершения работ. Оформляется такой результат актом приемки-передачи выполненной работы.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Исполнитель обязан: - обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для перевозки сотрудников Заказчика и других лиц; - соблюдать правила дорожного движения; - обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов за счет Заказчика; - бережно относиться к автомобилю Заказчика; - проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию; - осуществлять сдачу автомобиля и постановку на отведенное место по возвращении; - устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов; - нести ответственность за содержание автомобиля Заказчика в надлежащем техническом состоянии. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица.

Договор возмездного оказания услуг с водителем образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Гражданским кодексом РФ под договором возмездного оказания услуг подразумевается договор выполнения определенного вида услуг исполнителем, а заказчик обязан будет рассчитаться в срок за оказанные услуги. Данному вопросу посвящена целая статья ГК РФ ст. В качестве услуг, оказываемых по таким договорам, могут быть аудиторские услуги, услуги медицинского характера, водительские услуги и другие. Когда происходит оказание услуг по данным договорам, то услуги выступают в качестве самостоятельного объекта и в результате этого продается не сама услуга, а те действия, которые совершаются при осуществлении данной услуги. Стороны договора представлены как юр.

гражданско-правовой договор с водителем

Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством п. Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ оказание услуг. Организации обязаны начислять страховые взносы на выплаты в пользу физических лиц за выполненные работы оказанные услуги по гражданско-правовым договорам. Такой порядок предусмотрен частью 4 статьи 7 Закона от 24 июля г. Страховые взносы с вознаграждений по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на вознаграждения по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством п. Кроме того, по другим гражданско-правовым договорам например, по договору аренды начислять страховые взносы не нужно.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор подряда с водителем доказательств того, что физические лица, с которыми заключен договор.

Договор возмездного оказания услуг договор ГПХ : правила, нюансы, образцы Договор возмездного оказания услуг ГПХ Предмет договора Выполнение конкретного задания поручения, заказа заказчика — конечный результат Выполнение работником трудовой функции работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации Срок действия Указание конкретных сроков выполнения работ является обязательным условием договора ст. Если срок действия договора прямо не установлен, договор считается заключенным на неопределенный срок ст. Подчиненность На исполнителя не распространяются требования локальных нормативных актов заказчика режим труда и отдыха, дресс-код и т. Исполнитель не подчиняется должностным лицам заказчика.

Гражданско-правовые договоры на отдельные работы/услуги: наши советы

Образец трудового договора с главным бухгалтером Договор подряда с физическим лицом заключают, когда компании нужно получить разовую работу или услугу. Однако следует быть осторожным, чтобы проверяющие не переквалифицировали ГПД в трудовой. Мы расскажем вам обо всех тонкостях заключения договора подряда с физлицом в году и покажем образец.

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг: образец на 2019 год

Предмет договора Выполнение конкретного задания поручения, заказа заказчика — конечный результат Выполнение работником трудовой функции работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации Срок действия Указание конкретных сроков выполнения работ является обязательным условием договора ст. Если срок действия договора прямо не установлен, договор считается заключенным на неопределенный срок ст. Подчиненность На исполнителя не распространяются требования локальных нормативных актов заказчика режим труда и отдыха, дресс-код и т.

ЕСН-щики придеруцца при проверке точно Yull 17 Июн указание на должность и трудовую функцию А если все-таки прочитать дальше , , а?

Справка Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям. И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с ИП на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. О них читайте в статье. КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня Получить доступ Исключите подозрения на трудовое соглашение Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть: графика и места работы; подчиненности кому-либо; гарантий за выполнение работы, независимо от результата; прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от

Заключение договоров подряда с водителями на международные перевозки

Предмет договора 1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги, указанные в п. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля. Обеспечить технически исправное состояние автомобиля. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте.

Гражданско-правовой договор с работником Гражданско правовой договор с официантом Образец гражданско-правового договора с работником. Компания вправе привлечь граждан на работу как в рамках трудового права и трудовых отношений, заключив трудовой договор с работником, так и в рамках гражданского права и гражданско-правовых отношений гражданско-правовой договор с исполнителем. Выбор договора зависит от ряда факторов, а неправильный выбор чреват множеством юридических рисков.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неоформленные работники. Договор ГПХ вместо трудового
Комментариев: 6
  1. gravrekedni

    Побольше бы таких юристов и развалов полиции!

  2. Валерия

    Новое в кадре чёрная папка или коробка (не понятно со значком Ютуб. Тарас, подскажите, может ли узнать налоговая о регулярном получении денег физическим лицом на карту ПриватБанка от юрлица из России?

  3. thinkringta

    Полезная информация для тех кто живет в России :)

  4. Фатина

    Тарас подскажите как мне правильно поступить. Я не плачу за карту которую взяла в банке. Они мне нащитали из 600грн. процент Уже надо платить 7000грн. Вчера они мне написали что банк готов уменьшить мой лимит. Кто уловка или нет. И как правильно его оформить. Помогите , очень прошу.

  5. Милий

    На каких основаниях можно не допускать к проверке с 5 октября ?

  6. Аполлинария

    Получается 20 Пошлина и 10 НДС, и ещё какие-нибудь 2 впаривают нам, за превышение лимита.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.